Als Führungskraft müssen Sie Spannungsfelder meistern, Entscheidungen treffen und Veränderung herbeiführen. Unsere „Human Impact Matrix“ bietet einen Rahmen mit 9 Dimensionen, um „Human Impact“ zu schaffen: von besseren Führungskräften über bessere Teams zu besseren Organisationen. Unsere einzigartigen „77 Flavors“ sind potenzielle Spannungsfelder, die Ihre Unternehmensrealität widerspiegeln. Diese Spannungsfelder sollen Ihre Reflexion und Ihren Fokus auf die wirklichen Herausforderungen anregen. Wir unterstützen Sie dabei, tief in den Kern dieser Themen einzutauchen und gemeinsam an Lösungen zu arbeiten.
Purpose
Leadeship
Change
Clarity
Concept
Action
ist das „Warum“ Ihrer Organisation, ihre Existenzberechtigung. Purpose dient als „Nordstern“ für Ihre Organisation und Teams, um Wachstum und Transformation freizusetzen.
fördert und fordert Menschen, Teams und Organisationen. Leadership prägt die Kultur Ihres Unternehmens, treibt Leistung und die Entstehung von „Human Impact“.
ist der adaptive Raum, in dem die Zukunft Ihrer Organisation, zusammen mit ihren Führungskräften und Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern, gestaltet und vorangetrieben wird.
Klarheit darüber, wohin Sie mit Ihrer Organisation gehen und was Sie mit ihr erreichen wollen. Klarheit ist die Grundlage für besondere Leistung.
Ein kongruentes Konzept ist entscheidend für leistungsfähige Teams und Organisationen. Es bildet die Grundlage dafür, erreichen zu können, was Sie sich vorgenommen haben.
Ziele werden durch Handlungen verwirklicht. Nur durch entschlossenes Umsetzen der richtigen Maßnahmen erzielen Sie die Ergebnisse, die Sie anstreben.
The Human Impact Advisors GmbH
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