Begleitung von Gruppen von Führungskräften verschiedener Organisationen:
Führungskräfte haben oft keine kompetenten Partner, denen sie voll vertrauen und mit denen sie offen über ihre Führungsrolle und ihre Herausforderungen sprechen können. Es fehlt an ehrlichem Feedback und der Möglichkeit, mit neuen Führungsansätzen experimentieren zu können. Dies erschwert die persönliche Weiterentwicklung, Wachstum und Wohlbefinden.
Wir schaffen sichere Räume für Führungskräfte verschiedener Organisationen und nutzen diese Gruppen, um Reflexion und Erfahrungsaustausch untereinander zu fördern. Hieraus entstehen starke, vertrauensvolle Netzwerke, die den Führungskräften dauerhaft wertvolle Unterstützung über ihr gewohntes Umfeld hinaus bieten
Diese Netzwerke bieten Führungskräften einen geschützten Rahmen, um ihre Effektivität, Leistung und Lebensqualität zu verbessern, was den Führungskräften selbst, ihren Organisationen und der Gesellschaft als Ganzes zugutekommt.
In einzigartigen „Offsites" bieten wir Führungskräften verschiedener Organisationen die Möglichkeit, Ideen und Erfahrungen zu ausgewählten Themen und Konzepten auszutauschen und zu entwickeln.
Journeys:
„Journeys“ sind Programme für Gruppen von Führungskräften verschiedener Organisationen, die sich selbst und ihren Unternehmen weiter entwickeln wollen. Durch eine Kombination aus persönlichem Coaching, gemeinsamen Workshops und intensiven Erfahrungen begeben sich die Teilnehmer gemeinsam auf eine transformative Reise, um ihre Führungsfähigkeiten zu hinterfragen, zu optimieren und positive Veränderungen voranzutreiben.
